我公司热烈庆祝企业成立二十四周年暨集团公司成立九周年
作者:[宣传策划部] 发布时间:[2022-09-30] 关注度:[1743]

我公司热烈庆祝建企二十四周年
金风送爽,大地飞歌。在这个丰收的金秋时节里,我们万泉公司迎来了二十四岁的生日!为了庆祝这一重要的企业节日,2022年9月28日我公司在总部基地办公大楼召开了“北京万泉公司成立二十四周年暨集团公司成立九周年庆祝会议”。
下午三时,庆祝会议在热烈的掌声中正式开始!
出席本次庆祝会议的公司主要领导有董事长兼总裁徐茂海先生,副总裁帅克林、吴宝通、徐明、徐星,总工程师娄世平,以及总裁助理周营、王朋君,另有公司员工代表一百余人参加了会议,此外还有部分劳务班组负责人列席本次会议。会议由副总裁徐星主持!


分会场设在三楼中会议室
本次庆祝会设置了两个会场,以视频连线的方式进行同步。其中主会场设在四楼大会议室,分会场设在了三楼中会议室,以满足防疫防控所需的人员间隔空间,以及确保基地内、外部人员的隔离。
价值观

副总裁徐星主持了会议

董事长徐茂海先生做会议致辞
庆祝会议开始后,首先由徐董事长做了会议致辞,在致辞中,徐董事长向多年来关心、关怀公司的各级领导、社会各界朋友表示了诚挚的感谢,向辛勤付出的新老员工、志同道合的事业伙伴们致以了崇高的敬意,并希望今后能够继续与大家风雨同舟、砥砺奋进,为北京的城市建设做出更多的贡献!
在接下来的回顾总结部分,徐董事长从企业价值观的角度出发,认为得到社会的认可和信任是公司二十四年来最大的收获,“回首过往,我们既有成功的喜悦,也有数不尽的坎坷,但我们始终初心如磐,奋楫笃行,我们的坚韧与付出也逐渐得到了社会的认可和信任,这是我们二十四年来最大的收获。看到我们参与的一项项工程树立在京华大地上,我们可以自豪的说,我们万泉人不负光阴不负秋,始终践行了二十四年前立下的企业宗旨,‘诚信求实、服务社会’我们做到了!”
三跨三建

徐董事长总结成绩
对于企业二十四年来所取得的成绩,徐董事长总结为“三个跨越和三个建立”。自1998年公司成立后,以五年一个台阶的方式,胜利实现了三连跨。2003年实现了全机械化作业的跨越,2008年,实现了施工管理型企业的跨越,2013年,实现了主营业务多样化、经营领域多元化的跨越。为了适应企业的跨越式发展,公司还逐步建立起了一套以“项目部责任目标承包制”为核心,以“三级监督管理”和“生产过程中监管”为手段的创新管理模式,成功实现了员工个人利益和企业利益的统一,从而极大地激发了全体员工的积极主动性,胜利实现了企业与员工的共同成长、共同发展、共同进步!
尖锐指出

与会人员聆听徐董事长讲话
对于企业当前的发展现状,徐董事长也态度坚决地指出了问题,主要有“高层管理人员能力和责任心不够,没有在公司自身建设方面起到应有的作用”,“贯彻落实项目承包制态度敷衍,没有认真学习领会其主要内容”,“对公司监管有抵触情绪,认为给自己的工作添了麻烦”,“才不配位,不具备解决问题的能力”,“工作不及时跟进反馈,被动拖拉”,“思想浅薄,认不清平台的作用,把平台当成本事”,“中层管理人员屡屡捅娄子,给公司造成了巨额直接经济损失”等。除此之外,徐董事长还十分尖锐的对一些工作中的具体事例进行了点评。
徐董事长要求,面对问题一定要及时警醒,认真反思,及时改变。要经受得住挫折的考验,要学会调整心态,重新振作,在今后的工作中用更优异的表现来证明自己。要加快人才梯队的建设,对哪些工作积极、主动作为、有担当的员工,要发现一个就培养一个,成熟一个就提拔重用一个!
加快推进承包制

与会人员观看企业宣传片
经过近一年的管理改革实践,我公司的项目部目标责任承包制取得了丰硕的成果,一批试点项目经初步核算,实际效益大大高于以往同类项目的平均水平,这些项目的成功,树立起了承包制的样板,进一步坚定了公司进行管理模式改革的信心。在会上,徐董事长要求加快推进项目部承包制,今后支护项目承包将以“六小村项目”为参考基准,土方项目则以“家园中心项目”为参考基准,在此基础上制定承包项目的责任目标,明确各自的责、权、利,最终实现项目部的半市场化管理,形成公司、项目部、员工共赢的局面!
年轻一代的成长

副总裁帅克林发言
在徐董事长讲完后,副总裁帅克林也做了发言,帅副总裁说到,“作为公司最早的员工之一,我有幸亲眼见证了公司从小到大、从弱到强,有幸见证了公司资本几百倍的增长,有幸见证了公司从单一拆除到多元化、集团化的成功转型。总结成功的经验,一个是徐董事长对企业的正确领导;二是核心骨干们有着与企业同呼吸共命运的觉悟;三是公司高度重视平台建设为保持团队凝聚力提供了基础。”
帅副总裁最后说到,“作为一名从创业时期就加入团队的老员工,最让我感到高兴的是,看到公司里年轻一代的成长。回想起刚创业时,我们也是一群敢想敢干的年轻人,但自然规律不可抗拒,属于我们的时代终将过去,未来还要靠年轻的一代。令人欣慰的是,这些年轻人,不仅文化水平高、思想活跃,更有着良好的专业素养和吃苦精神,随着他们开始走上关键岗位,公司里的各项工作也都焕发出了新的面貌,与这些年轻人一起并肩工作,让我也倍感活力,我从他们身上学到了很多新的东西,也希望能将自己的经验积累传授给他们,更希望万泉公司能在他们手中拥有一个更加灿烂辉煌的未来!”
多元化突围

副总裁吴宝通发言
副总裁吴宝通在发言中,回顾了公司二十四年来的发展历程,并对今后的工作提出了几点建议,“过去的终究是历史,现在才是真正的开端。机遇和挑战面前我们要笃定信念,做好以下几个方面的工作,一是进一步加强内部成本控制,实现降本增效,提高经营能力,提高企业市场竞争力;二是加强人才队伍建设,形成员工以实现自身价值为目的内部驱动力、向心力;三是及时调整优化管理体制,为企业的可持续发展提供活力;四是扩大多元化经营范围,从建筑行业不景气的大背景下突围。”
使命担当

副总裁徐明发言
副总裁徐明说到,“在‘稳经济、稳增长’的经济大环境下,企业应承担起社会赋予的使命担当,于困境中逆流而上,为经济市场注入全新活力,为疫情常态化阶段的社会经济振兴贡献出更大的力量。为此需要我们每一位员工立足岗位,献身企业,紧紧跟随徐董事长的脚步,一步一个脚印,以高度的责任感去推进企业的各项工作。”
见证发展

总工程师娄世平发言
工程师娄世平在发言中说到,“在公司这几年,我见证了公司主营业务的升级转型,见证了公司创新管理的成功,见证了优秀员工的成长,见证了疫情以来企业的逆势发展!在徐董事长的带领下,公司抓住了城市建设大发展的战略机遇,走出了一条适合自己、市场高度认可、职工比较满意的高速发展之路,为大家提供了实现个人价值的优秀平台,让大家有机会实现追求事业的梦想!”娄总工同时为员工的个人提升,提出了十二点建议,“1.忠诚企业;2.敬业重过专业;3.做事自觉;4.工作负责;5.注重效率;6.以成绩而不是以辛苦为结果导向;7.善于沟通;8.善于合作;9.积极进取;10.低调处事;11.节约意识;12.感恩意识。”
之后,总裁助理王朋君、周营,财务部经理杨桂荣,招采二部经理薛星,财务部常务副经理帅青梅,综合办公室常务副主任李燕燕,综合办公室监督专员肖鹏飞,工程事业一部副总经理张玉山,项目生产经理程建,项目生产经理蔡晓双,总工办技术主管郭新成,项目技术负责人冀利甫,宣传策划部副经理王秋兰,土方劳务代表彭修意、祝光宏,也先后进行了发言。
感恩万泉

总裁助理王朋君发言

总裁助理周营发言

财务部经理杨桂荣发言

招采二部经理薛星发言

财务部常务副经理帅青梅发言

综合办公室常务副主任李燕燕发言

综合办公室监督专员肖鹏飞发言

工程事业一部副总经理张玉山发言

项目生产经理程建发言

项目生产经理蔡晓双发言

总工办技术主管郭新成发言

项目技术负责人冀利甫发言


宣传策划部副经理王秋兰在分会场发言


土方劳务代表彭修意在分会场发言


土方劳务代表祝光宏在分会场发言
其中财务部经理杨桂荣说到,“回顾自己在万泉的二十多年职业生涯,正是由于公司给我提供了一个稳定的工作岗位,我才能够有机会不断提高自己的专业知识,不断地为公司创造财富,也实现了养儿育女的家庭责任。每想到这些我都深深的感恩公司,感恩徐董事长,感恩同事们的帮助!”
财务部常务副经理帅青梅说,“作为一名二代员工,我从之前的‘旁观者’,再到现在的‘亲历者’,我见证了万泉公司从小到大,从弱到强的发展过程,从一个默默无闻的小公司发展到如今的规模。作为可以见证公司成绩的一员,我感到骄傲,感到欣慰,公司的成长就是我的成长!”
土方劳务代表祝光宏说到,“我也曾是昔日万泉铁军中的一员,2001年金秋的这个时节我来到了北京化工实验厂工地加入了万泉公司,昔日过往尽在我脑海中快速浮现,仿佛就在昨天。我要感谢万泉,感恩徐董事长,在事业上他是我的伯乐、人生导师,在工作中他是我的领导,在生活中他是我的好大哥。是他改变了我的人生轨迹,是他教会了我许多做人的道理,是他在我前进的道路上指明了方向,这才成就了我的家庭,塑造了我自己!”
献上心意

会议在热烈的掌声中胜利结束
在大家发言后,徐董事长为大家做了最后的动员,“10月16号,举世瞩目的‘二十大’就要在北京召开,这是在全党、全国各族人民,迈上全面建设社会主义现代化国家新征程,向着第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,召开的一次十分重要的大会。没有党对国家和社会的英明领导,无论企业还是个人,我们为之努力的发展进步也终将成为空话,我们要把这种朴素的政治觉悟转化为工作的动力,用一流的业绩向‘二十大’献上万泉人最诚挚的心意!为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献出自己的绵薄之力……”
下午六时,庆祝大会在热烈的掌声中胜利结束!随后,与会人员在会务组引导下,前往职工餐厅参加了庆祝晚宴!